Thursday, 1 March 2018

සාර්ථක ශ්‍රී ලාංකිකයෙක් දියුණු රටක් 5


හතරවන කරුණ

උගත්, කාර්යශූර,නම්‍යශීලිත්ව‍යෙන් යුත් ශ්‍රම බලකායක්

උගත මනා ශිල්පයමයි මතු රැකෙනා කියලා අපේ මුතුන් මිත්තො කිවුවේ නිකමට නෙවෙයි කියලා හිතෙන්නේ දැන් තමයි. දියුණු රටක හොද උගත් පුද්ගලයකුට හොද ඉහල තැනක් ලැබෙනවා මන්ද යත් ඒ රටවල තිබෙන්නේ අධ්‍යාපනය තුලින් ඉහලටම ගිහින් නව රැකියාවන්  බිහිකිරීම හෝ පවතින රැකියාවන්ට අනුව අධ්‍යාපනය වෙනස් කිරීම යන ක්‍රම දෙක නිසා. ඒ වගේම තමයි සුදුස්සාට සුදුසු තැන ලැබුනේ නැති උනත් තුන්වන කරුනෙන් මම කියු විදියට කකුලෙන් අදින්නේ පෙත්සම් ගහන්නේ නැති නිසා වසරක් දෙකක් වැනි කෙටි කලකින් තමාට සුදුසු තැන ලබා ගත හැකිය.

එමෙන්ම නම්‍යශීලිවීම යනු බොසාට යස් බෝස් කියාගෙන ඉදිම, වැඩ වර්ජන, උද්ඝොෂණ කරන්නේ නැතිව ඉන්න එක නෙවෙයි, වැදගත් සාධාරණ හේතුන් මත මේ දෙවල් කල හැකිය. නමුත් මෙයින් අදහස් වන්නේ ශ්‍රම විභජනය නිසා යම් කොටසක නිපුණ‍යෙක් වන පුද්ගලයා හදිසියේ හරි නැති උනොත් එම නිෂ්පාදන දාමය ඇණ හිටිම නවත්වා ගැනීමට ක්‍රමයක් සැපයීමය. උදාහරණයක් ලෙස ලංකාවේ කර්මාන්තයක් තමයි ඇගළුම් කියන්නේ එම කර්මාන්තයේදි අත මහන්නේ එක්කේනෙක් සාක්කුව තව කෙනෙක් බොත්තම් ටවනම කෙනෙක් බොත්තම් කාස කොහේදෝ කෙනෙක් නමුත් පළමු තැනෙන් පටන් ගත්තම අවසානය දක්වා එක දම්වැලක පුරුක් වගේ එකට එක් සම්බන්ධයි මේ කොහෙන් හරි කෙනෙත් නැති නොත් කමිසය මහලා හමාරයි. මේ තත්වය ඇති නොවෙන්න අද සාක්කුව මහන කෙනා හෙට බොත්තම් මහනවා අනිද්දා බොත්තම් කාස මහනවා ඉන් අනිද්දා අත මහනවා වගේ කමිසයේ සැම කොටසක්ම මහන්න පුහුරු සේවකයෙක් හාගත්තම එක්කෙනෙක් නැති උනත් වෙන කෙනෙක් ආදේශ කරලා වැඩේ කරගෙන යා හැකි වෙනවා.

කෙසේ වෙතත් ඇදෙන් නැගිටිනවා වගේ උගතුන් බිහිවෙන්නේ නැ මෙහිදි උගතුන් කිවුවේ වැඩක් කරගන්න පුළුවන් දැණුමක් තියෙනවා කියන එකයි. උදාහරණයට දියුණු රටක ප්‍රමිතිය තමයි මිනිසුන් දහසකට වෛද්‍යවරුන් හයක් සිටීම. නමුත් අපේ රටේ මිනිසුන් දහසට වෛද්‍යවරු දෙදෙනාටත් අඩුයි රජයේ විශ්වවිද්‍යාල වලින් බැරිනම් පෞද්ගලික විශ්ව විද්‍යාල වලින් හෝ වෛද්‍ය වරුන් බිහිකල යුතුයි. සේවකයා කාර්යක්ෂම වන්නේ සෙවකයා තෘප්තිමත් වූ විටයි පුද්ගලයෙක් රස්සාවක් කරන්නේ ඉඩමක් අරන් ගෙයක් දොරක් හදලා වාහනයක් අරන් ළමයි හදලා ළමයින්ට උගන්නලා තමන්ට වඩා අඩියක් හරි ළමයි ඉහලින් තියන්න මිසක් තමාගේ තියෙන ගෙවල් දොරවල් විකුණලා ළමයින්ගේ අනාගතය විනාස කරන්න නෙවෙයි. තමාගේ බලාපොරොත්තු ඉටුවෙනවා දැනෙනවා නම් සේවකයා තෘප්තිමත්ව සිය කැමැත්තෙන්ම තම උපරිම මහන්සියෙන් හා කැපවිමෙන් වැඩ කරනවා, තමන්ගේ බලාපොරොත්තු ඉටු වෙන්නේ නෑ වගේ දැනෙනවා නම් යන්න වෙන රස්සාවක් ලැබෙනකම් පඩිය ගන්න විතරක් යන්තං සන්තං වැඩ කරනව.

ඵලක් නෑ

වර්ථමාන සමාජයට හා සමාජ දැණුමට අනුව අතීතයේ ලියවූ ආගමික පොත් වල සත්‍යක් නැතැයි ප්‍රකාශයක් ඇසුනු විට ඔබ එයට ලබා දෙන පිලිතුර කුමක්ද? මන්ද යත...